Igualdad de género en Centro PyME-ADENEU

A mediados de agosto de este año, la agencia adhirió a los principios de empoderamiento de las mujeres.

Igualdad. A ello apuntan los principios de empoderamiento de las mujeres (WEPs).

Por Centro PyME-ADENEU.

El Centro PyME-ADENEU adhirió ante ONU Mujeres a siete principios cuyo fin es orientar a las compañías en la promoción de la igualdad de género y del empoderamiento femenino en el ámbito laboral, el mercado y la comunidad, como parte de su responsabilidad social. La adhesión posibilitará el acceso a capacitaciones en materia de género tendientes a facilitar el diagnóstico del estado de situación organizacional, para luego iniciar acciones que promuevan mejoras en distintos ámbitos.

Los principios de empoderamiento de las mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) fueron establecidos por el Pacto Mundial de la ONU y ONU Mujeres bajo estándares internacionales de derechos humanos y laborales.


“Consideramos de suma importancia promover el empoderamiento económico de la mujer, a través de su incorporación al mercado laboral en condiciones de igualdad, así como también generar oportunidades para el surgimiento de emprendimientos que permitan la autonomía de las mujeres neuquinas”, indicó la gerente general del Centro PyME-ADENEU y directora del Centro de Desarrollo Económico de la Mujer (CEDEM Neuquén), Anabel Lucero Idizarri.

«Es primordial la creación de espacios y entornos que favorezcan la incorporación de nuevas mujeres, así como impulsar procesos de formación y desarrollo profesional de las mujeres».

Anabel Lucero Idizarr, gerente general del Centro PyME-ADENEU y directora del Centro de Desarrollo Económico de la Mujer (CEDEM Neuquén).

Afirmó también que “nuestro continuo trabajo con las pymes de la región, nos coloca en un lugar de responsabilidad y compromiso para impulsar la incorporación de la perspectiva de género en las pymes locales, así como el desarrollo pleno de las mujeres que la integran. Acompañamos la consolidación y el crecimiento de empresas lideradas por mujeres, implementando prácticas de desarrollo empresarial, facilitando la vinculación con la cadena de suministros para potenciar proyectos que aseguren la equidad”.


“Hacia el interior de nuestra organización estamos convencidos de la importancia de la diversidad de opiniones, ideas y saberes. Para ello es primordial la creación de espacios y entornos que favorezcan la incorporación de nuevas mujeres, así como impulsar procesos de formación y desarrollo profesional de las mujeres que integran nuestro equipo de trabajo”, finalizó.


Igualdad. A ello apuntan los principios de empoderamiento de las mujeres (WEPs).

Por Centro PyME-ADENEU.

Registrate gratis

Disfrutá de nuestros contenidos y entretenimiento

Suscribite desde $1500 ¿Ya estás suscripto? Ingresá ahora
Certificado según norma CWA 17493
Journalism Trust Initiative
Nuestras directrices editoriales
<span>Certificado según norma CWA 17493 <br><strong>Journalism Trust Initiative</strong></span>

Formá parte de nuestra comunidad de lectores

Más de un siglo comprometidos con nuestra comunidad. Elegí la mejor información, análisis y entretenimiento, desde la Patagonia para todo el país.

Quiero mi suscripción

Comentarios