Judiciales y legislativos de Río Negro aceptaron las ofertas salariales

La Asociación del Personal de Empleados Legislativos (APEL) de Río Negro acordó un suba superior al 11% hasta junio próximo, a pocos días de retomar la actividad en el Parlamento con el regreso de las sesiones. También Sitrajur decidió aceptar su esquema.

Tras la reunión con autoridades del Poder, se indicó que habrá un retroactivo del 1,75% en enero y otro del 1,5% en febrero, mientras que no tendrán modificaciones los salarios de marzo. Además, se estableció un 3% para abril, un 2,5% para mayo y un 2% para junio. Los incrementos serán acumulativos e incluyen al personal de todas las categorías.

También se estableció que habrá un nuevo encuentro en la segunda quincena de junio para «revisar el alcance» de las subas indicadas, según señaló uno de los participantes en las negociaciones.

Sitrajur debatió en asambleas

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Por su parte el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (Sitrajur) decidió en sus asambleas la aceptación de la la propuesta salarial que realizó el STJ.

En las cuatro circunscripciones por mayoría se votó la aceptación de la propuesta sumando 247 votos a favor, 65 de rechazo y 3 abstenciones. La diferencia más amplia se dio en Viedma donde fue abrumadora la aceptación de los afiliados, con 124 votos contra 6.

La última oferta costa de un 2,8% para enero, un 2,7% para febrero, un 2,5% para marzo, el 2,2% para abril y un 2% para mayo, acumulativos y para todas las categorías.

También se había propuesto un incremento en el pago adicional para costear guarderías con valores de 212.000 pesos para el personal de la primera, segunda y cuarta circunscripciones judiciales; y de 295.000 pesos para la tercera. En este punto el gremio solicitó un nuevo encuentro para discutir nuevos valores.