La paritaria docente de Río Negro, con correcciones, y la «compensación» salarial quedó para el martes

Educación y Unter reabrieron este viernes la negociación salarial del 2025 aunque todo se concentró en correcciones de haberes en algunos cargos.

Puntualmente, el gobierno provincial reivindica que sus aumentos del año pasado estuvieron por encima de la inflación. Repite que ese índice anual llegó al 117% mientras que el aumento del cargo testigo docente entre enero 2024 a igual mes del 2025 alcanzó el 168%. Pero, en la última paritaria, el gremio planteó y el ministerio aceptó que algunos cargos quedaron por debajo de la evolución inflacionaria.

La reunión tuvo el propósito de acordar esas correcciones para los afectados, que serían profesores con 25 o con 35 horas cátedras, el director y vicedirector de escuelas de jornada simple. La cartera educativa ofreció “recomponer y equiparar” a “pagar en cuatro tramos en meses en forma consecutiva”.

La Unter cuestiona la cantidad de tramos y entiende “totalmente insuficiente” la oferta y, además, cuestionó que la paritaria se concentre en ese punto.

El Gobierno ya había decidido que la discusión general de los salarios se cumpla el martes cuando coincidan las reuniones paritarias de la Función Pública, ya convocadas, y un nuevo encuentro entre Educación y la Unter.

La delegación educativa fue encabeza por los secretarios Adrián Carrizo (Gestión) y Mónica Temprano (Administración) ya que la ministra Patricia Campos sigue en El Bolsón por los incendios mientras que los paritarios de la Unter fueron Silvana Inostroza y Gustavo Cifuentes, secretaria general y adjunto del gremio.

La reunión se extendió por tres horas. Así, además de las correcciones, Educación hizo un repaso de la situación educativa en el marco de los incendios y adelantar tareas que se cumplen para el inicio del ciclo escolar. En cambio, la Unter enumeró sus reclamos, entre ellos, la garantía de la continuidad de cargos o de salarios de los docentes en la transición, y la concreción de los concursos del nivel Medio.

Para el martes se espera que los funcionarios concurran con una propuesta por el periodo que los estatales no tuvieron incrementos. En principio, son cuatro meses (último trimestre del 2024 y enero) aunque los gremios introducen también el bimestre noviembre-diciembre del 2023.

El Gobierno adelantó el pago de una “compensación”, pero no ofreció mayores detalles. Entre los indicios dejados y las posibilidades reales, la oferta consistirá en sumas fijas para cancelar con los haberes de febrero.

Con su postura de ventaja frente a la inflación, la opción en estudio se ajusta al desfasaje originado en la evolución de los precios del último cuatrimestre, que terminaría cercano al 11% con el dato de enero Cualquier monto saldrá de ese cálculo y la Unter, previsora, ya reclamó que “sea por cargo y no por docente”, que “sea remunerativa” y que nadie quede por debajo de la línea de pobreza