Paritarias en Río Negro: ahora el ofrecimiento oficial es para el bimestre abril-mayo

El Gobierno provincial ofreció un incremento del 16% en los haberes de abril, que representará el aumento del bimestre.

En las paritarias, los funcionarios modificaron el criterio de incrementos mensuales y propusieron su aplicación bimestral, en forma adelantada. En los próximos haberes, se liquidaría un alza para abril-mayo.

Así, se abrieron las negociaciones esta mañana, planteando -según el Gobierno- un criterio acorde a lo reclamado por los gremios de un incremento importante para superar los índices inflacionarios.

En su información, ATE destacó que el “acumulado cuatrimestral llega al 31,57%”, consideran las subas del 6% de febrero y del 7% de marzo.

La propuesta gubernamental incluye “una revisión en junio”.

La organización, que conduce Rodrigo Vicente, entendió que “logra evitar un aumento en tramos potenciando la protección del poder adquisitivo y alcanzando un aumento cuatrimestral (febrero, marzo, abril y mayo) que llega al 31,57%”.

ATE afirmó que el ofrecimiento se analizará en el plenario de secretarios generales y, además, se informó que se “consiguió respuestas al reclamo por las horas suplementarias en Educación, que se comenzarán a pagar con el mes de mayo a valor de $ 420”.

Las reuniones fueron dos y ya concluyó el encuentro de la Mesa de la Función Pública, con las presencias del jefe de Gabinete, Pablo Zúcaro; el ministro de Economía, Luis Vaisberg; la titular de la Función, Liliana Arriaga; y los dirigentes gremiales Vicente de ATE y Luis Rosas de UPCN.

En Trabajo se cumplió la paritaria docente, con la participación de las delegaciones de Educación, encabezada por el ministro Pablo Núñez; y la de Unter, liderada por su secretaria general Silvana Inostroza a la cabeza. Inicialmente, los funcionarios adelantaron al gremio docente la propuesta del 16% y enseguida se paso a un cuarto intermedio para que el ministerio facilite las grillas con los nuevos sueldos proyectados.