Consejo de la Magistratura: cada vacante tendrá su perfil del cargo

Luego de más de un año de conversaciones, el Tribunal Superior de Justicia y el Consejo de la Magistratura llegaron a un acuerdo: cada pedido de cobertura de una vacante estará acompañado de un perfil del cargo, con los requerimientos de las habilidades que se consideran indispensables para un desempeño eficiente en ese puesto.

Además, se pondrá a disposición de las y los interesados en inscribirse la estructura del organismo donde está la vacante que se concursa, con el detalle de la cantidad de funcionarios y personal.

También tendrán acceso a las estadísticas: población sobre la que tiene jurisdicción, cantidad de causas ingresadas, número de audiencias, entre otras.

Hasta ahora, la estructura y las estadísticas estaban al alcance de algunos concursantes por circunstancias azarosas. En una época eran insumo para consultas durante la entrevista personal con las y los integrantes del Consejo de la Magistratura, pero se fue abandonando esa parte del interrogatorio. Con el acceso democrático a la información, podrá volver a convertirse en un punto más en la evaluación.

Lo más novedoso es la descripción de las habilidades para el cargo. La elaboración del perfil se aplica desde hace años en las empresas tanto privadas como estatales, incluso hay software destinados a producirlos.

El primer caso

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La primera aplicación práctica será en el concurso 210, destinado a seleccionar un defensor o defensora jefe de Cutral Co. Junto con el correspondiente pedido de cobertura del cargo, el presidente del Tribunal Superior, Evaldo Moya, remitió al Consejo un formulario donde constan la estructura del organismo; los datos estadísticos relacionados con el cargo y, lo más interesante, las habilidades requeridas.

«Para cada puesto se requiere un perfil distinto. No es lo mismo ser juez o jueza que fiscal; no es lo mismo la capital que el interior», indicó una fuente del Consejo.

De lo general a lo particular

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Algunos valores pueden ser comunes, pero otros son más específicos. Para cubrir el cargo de defensor jefe de Cutral Co se requiere «compromiso con el servicio de Justicia; integridad y ética institucional; desarrollo de relaciones interpersonales; autodesarrollo y aprendizaje continuo; vocación humanística; perspectiva de género, de derechos humanos y de vulnerabilidad».

El perfil también contempla «liderazgo en servicio; visión estratégica; comunicación productiva; desarrollo de personas y colaboración».

Y en su parte medular, el perfil de la persona buscada debe reunir como habilidades «resolución de conflictos y negociación; organización del trabajo y orientación a resultados; adaptabilidad y flexibilidad y gestión digital y modernización».

El Consejo relanza su página web

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Por otra parte, el Consejo de la Magistratura presentará este miércoles el nuevo diseño de su página web.

Según se anticipó, «tiene un moderno diseño visual, intuitivo y de fácil navegación. Se encuentra vinculada con el Sistema de Gestión Integral de Concursos, lo cual permite que la información cargada en el sistema se vea reflejada en vivo en la página web para que los postulantes puedan seguir el paso a paso de las distintas etapas de los concursos».

También se puede destacar que «está orientada a contenido multimedia, es la plataforma donde se van a compartir los videos de las sesiones plenarias y los surgidos de las distintas etapas de los concursos».