Acuerdo salarial en Villa Regina: el ingreso inicial será de 650.000 pesos en julio

La municipalidad de Villa Regina acordó un aumento salarial para los trabajadores estatales locales del 30% escalonado hasta julio que deja el sueldo inicial en 600.000 pesos en mayo y llegará a 650.000 pesos con los haberes de julio.

ATE informó el acuerdo que firmó con el intendente Luis Albrieu, que implica un incremento salarial del 12% para mayo, 10% para junio y 8% para julio. Los ingresos iniciales tendrán un piso de 600.000 pesos en mayo, 625.000 pesos en junio y 650.000 pesos en julio y según destacó el sindicato el acumulativo representa una mejora del 32%

El sindicato que conduce a nivel local Rosa Ñanco se había declarado en estado de asamblea permanente y valoró que la negociación partió de una propuesta oficial de 11 puntos porcentuales menor a la finalmente acordada.

También ATE anunció la reincorporación a partir del 1 de junio de las trabajadores despedidas que son parte del cupo laboral trans fijado por ordenanza, como así también el «compromiso de retomar el tercer tramo del proceso de pase a planta permanente establecido por la ordenanza 158/23».

La relación entre Albrieu y ATE no se iniciaron de la mejor manera en diciembre. El intendente cortó contratos y hubo cruces tensos con el gremio, incluso con una agresión al presidente del Concejo Deliberante, Maximiliano Garré.

“Quiero destacar la voluntad política del intendente Albrieu de escuchar el pedido de la asamblea sin tomar represalia ni ejercer descuento de salario por el estado de asamblea que imperó en la municipalidad durante los últimos días”, dijo Ñanco.

La dirigente indicó además que se acordó retomar las reuniones de redacción de un convenio colectivo de trabajo, al igual que en la órbita provincial se realiza entre el Gobierno y la conducción central.

“Fueron días de lucha, intensos, de incertidumbre, que finalmente llegaron a buen puerto”, valoró Romeo Aguiar, referente de ATE.