Paritarias municipales: no hubo acuerdo en Viedma y volverán a reunirse

Los representantes de la municipalidad de Viedma y de los gremios Soyem, ATE y UPCN continúan con la discusión paritaria por el trimestre abril-junio y luego de una reunión en la que no se llegó a un acuerdo resolvieron un nuevo encuentro para el jueves 3, a partir de las 9.

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Los gremios habían solicitado una suba salarial del 6% para cada uno de los meses incluidos en la negociación. Una primera respuesta oficial fue un 5% para todo el período y luego el municipio mejoró la propuesta: 2,4% para abril, 2% para mayo y 1,5% para junio. Ambas fueron rechazadas y los sindicatos esperan una oferta superadora para la próxima reunión.

A mediados de enero los gremios acordaron con el gobierno de Marcos Castro (JSRN) el esquema salarial del primer trimestre con un bono de 100.000 pesos por única vez en enero y una suba del 3,5% en febrero acumulativo sobre el básico de diciembre y otro 3,5% en marzo, también aplicado sobre los básicos del mes anterior.

Ese porcentaje también se aplicó de manera proporcional para los contratados con horas cátedra y las bonificaciones por función, además de un incremento por asignaciones familiares incluido escolaridad, con iguales montos y parámetros de Anses.