Empleadas domésticas: ¿deben pagarme las vacaciones de verano?

• A pocos días de comenzar enero 2025, las empleadas domésticas registradas ya se aprestan para disfrutar de su receso de verano, de acuerdo a lo previsto legalmente. Cabe tener en cuenta que las vacaciones son un derecho y que la trabajadora de casa particular puede tomarlas, en acuerdo con el empleador, durante todo el año.

• Las vacaciones de las empleadas domésticas, al igual que las del resto de los trabajadores registrados, deben pagarse y liquidarse en el recibo de sueldo correspondiente.

• Por esa razón, a continuación, repasamos cómo debe hacerse.

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Empleadas domésticas: ¿deben pagarme las vacaciones en enero 2025?

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Las empleadas domésticas registradas deben tomar sus vacaciones, considerándose este período comprendido entre el 1 de noviembre del año por el que se toma vacaciones y el 30 de marzo del año siguiente.

En este marco, las vacaciones de las empleadas domésticas deben ser abonadas antes de iniciar el receso, en una retribución que equivale al monto que hubiera cobrado el trabajador de haber cumplido sus tareas con normalidad.

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Empleadas domésticas: ¿cómo afecta la antigüedad laboral en la liquidación de las vacaciones y su pago?

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La cantidad de días de vacaciones de las empleadas domésticas se calculan en base a la antigüedad de la trabajadora en su puesto laboral, y esta puede solicitar que se fraccionen los días que corresponden para usarlos en otro momento del año.

Por su parte, el empleador debe garantizar a la empleada doméstica un período continuo de licencia por vacaciones, sean estas de verano o de invierno, de no menos de dos tercios del que corresponde según la antigüedad de la trabajadora de casa particular.

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Empleadas domésticas: cuánto tiempo me corresponde de vacaciones, por antigüedad

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Así, de acuerdo a lo informado oficialmente por ARCA (exAFIP), el esquema de vacaciones de las empleadas domésticas, estimados sobre los días corridos según su antigüedad laboral, es este:

• Entre seis meses y cinco años: 14 días de vacaciones.
• Entre cinco a diez años: 21 días de vacaciones.
• De 10 a 20 años: 28 días de vacaciones.
• Más de 20 años: 35 días de vacaciones.