Día de la empleada doméstica: ¿Cómo se liquida el sueldo si trabajas el 3 de abril 2025?

El próximo 3 de abril, las empleadas domésticas celebran su día. Sin embargo, no todas disfrutarán de un feriado. Cuándo es el feriado, qué pasa si trabajás en tu día y por qué se celebra.

El próximo jueves 3 de abril 2025, las empleadas domésticas sumarán un feriado: es que es su día y, como tal, está previsto que tengan una jornada de descanso en honor a la festividad por su actividad diaria.

  • Sin embargo, puede suceder que las empleadas domésticas deban trabajar de igual manera en su día en abril 2025, dado que es jueves y muchas familias cuentan con sus servicios para llevar a cabo sus actividades.
  • Por eso, en caso de que te toque trabajar durante el día de la empleada doméstica, repasamos a continuación cómo debe liquidarse esta jornada laboral, considerada extra en el salario de las trabajadoras.

Empleadas domésticas: ¿Cuándo es el feriado de abril 2025?


Según la Resolución N°3/2025, se establece que el Día de la Trabajadora de Casa Particular adopta la modalidad de feriado para ellas, por lo que las empleadas domésticas que presten servicio ese día deberán cobrar el doble de su jornada habitual.

Este año, el día de la empleada doméstica se celebra el jueves 3 de abril 2025, una jornada de asueto para las trabajadoras de casas particulares.


Empleadas domésticas: ¿Qué pasa si trabajo en mi día, el 3 de abril?


Cada 3 de abril, las empleadas domésticas celebran su día, que este 2025 cae jueves y, a pesar del feriado oficial contemplado por calendario, puede convertirse en un día laborable para algunas de las trabajadoras de casas particulares.

Es decir que, de trabajar, la empleada doméstica debe observar un incremento en su remuneración equivalente al 100% del salario del día, según lo establecido por ARCA en su resolución sobre el Día de la Trabajadora de Casas Particulares.


Empleadas domésticas: ¿Por qué se celebra su día el 3 de abril?


Cada 3 de abril se celebra el día de las empleadas domésticas, fecha establecida para conmemorar la promulgación de la Ley N°26.844, conocida como la Ley de Trabajo en Casas Particulares, que entró en vigencia en 2013.


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