Niñeras en marzo 2025: ¿Cuánto deben cobrar, tras el aumento a empleadas domésticas?

• Las empleadas domésticas inician marzo 2025 con sus sueldos actualizados y oficializados, tal lo publicado por el gobierno de Javier Milei en el Boletín Oficial. Esto impacta en los salarios de las niñeras, quienes deben cobrar sus haberes tras el fin de semana largo por Carnaval.

• Cabe tener en cuenta que las niñeras se encuentran contempladas en la cuarta categoría del escalafón de las empleadas domésticas, por lo que los aumentos que alcanzan los salarios de las trabajadoras de casas particulares también repercuten en los sueldos de ellas.

• A continuación, repasamos cuánto cobran las niñeras a partir de marzo 2025, reciban sus haberes por hora o se encuentren mensualizadas.

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Aumentos oficiales para empleadas domésticas: ¿cuánto cobra una niñera en marzo 2025?

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Las niñeras, y las trabajadoras que asumen responsabilidades en el cuidado de personas, forman parte de la cuarta categoría del escalafón de las empleadas domésticas, por lo que en marzo 2025 deben cobrar sus haberes, sean por hora o por mes, de acuerdo a la última actualización salarial publicada para las trabajadoras de casas particulares.

Así, las niñeras que cobren sus salarios de marzo 2025 deben percibir:

• Con retiro:
  Por hora: $3089,00
  Mensual: $390.567,00

• Sin retiro:
  Por hora: $3454,00
  Mensual: $435.246,00

En el caso de las niñeras y otras trabajadoras de casas particulares, es importante tener en cuenta que las empleadas domésticas que realicen tareas incorporadas en más de una categoría laboral deben cobrar los montos de aquella que resulte principal y se desempeñe con habitualidad, de acuerdo a la Resolución 01/2024.

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Sueldos de empleadas domésticas en marzo 2025: ¿qué tareas asumen las niñeras?

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Considerando las cinco categorías que incluye el escalafón de empleadas domésticas, la cuarta categoría corresponde al personal que se encarga de la asistencia y cuidado de personas. Habitualmente, se contemplan aquí a las niñeras y al personal de atención para adultos mayores.

En caso de contratarse, estas empleadas domésticas pueden coordinar con el empleador un sueldo mensual o por hora, de acuerdo al contrato firmado, correspondiéndose esto con las responsabilidades con retiro o sin retiro que asuman en el lugar de empleo.