Trabajar en el exterior: ¿qué tenés que saber antes de trasladarte a otro país?

Cada vez más personas se plantean la posibilidad de trasladarse a otro país para trabajar o bien buscar nuevos horizontes en el mercado laboral.

De acuerdo a estudios realizados por profesionales y proveedoras de servicios de recursos humanos, la cantidad de argentinos que buscar emigrar y deciden desarrollarse profesionalmente en el extranjero ha crecido en los últimos años.

Alrededor de un 15% del mercador laboral decide buscar opciones laborales fuera de Argentina. De este porcentaje, un 30% consigue trabajar de forma remota con base en el país a través de contratos de servicio o en forma independiente. La gran mayoría que quiere emigrar utilizan consultoras especializadas o califican directamente a postulaciones que se publican en Europa y Estados Unidos.

Qué empleos se buscan en el exterior

Es importante estar informado de la documentación que se necesita en cada caso y de otros aspectos en el caso de decidir emigrar a otro país. Se deben seguir distintos pasos para lograr una buena aplicación a un puesto en el exterior:

– Solicitud de visa: dependiendo del país que se elija, se debe averiguar toda la documentación necesaria para trabajar formalmente y no tener inconvenientes al momento de emprender una solicitud de reubicación o de aplicación de un puesto en el extranjero.

– Certificación de idiomas: es muy importante conocer el idioma del país que se selecciona. En este caso, siempre se recomienda buscar un país donde el idioma local sea familiar o al menos adquirible en el corto o mediano plazo.

– Vivienda: cuando se trata de un caso de reubicación, un pedido de cambio de sede o filial de una misma empresa; muchas veces se facilita este proceso brindando ciertas comodidades o beneficios al empleado; cómo ser la vivienda, auto u otras comodidades, en caso contrario se recomienda siempre poder confirmar qué opciones de alojamiento y vivienda hay disponibles.

– Educación: en caso de emigrar en familia y con niños, es importante conocer cómo es el sistema educativo y opciones disponibles del lugar donde uno se desea instalar.

– Sistema de Salud: uno de los aspectos más importantes es contar con un sistema de salud y conocer cómo es la atención médica de cada lugar para evitar cualquier tipo de inconveniente.

“En los últimos 4 años la demanda de personal argentino por parte de empresas extranjeras creció en un 270%. Contrario a lo que se suele creer, el 60% de la demanda en estos casos corresponde a oficios, tecnicaturas o jóvenes profesionales», explicó Alejandra Figini, de Gi Group Holding en Argentina.

También destacó que los procesos que se están manejando son profesores de gimnasia y pádel para Kuwait, enfermeros y personal auxiliar de medicina para Texas, Estados Unidos, operadores de callcenter bilingües en alemán para Portugal, ingenieros para Mónaco y personal de hotelería para Dubái.